Chat Online dengan kami

 

mod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_counter
mod_vvisit_counterToday50
mod_vvisit_counterYesterday389
mod_vvisit_counterThis week439
mod_vvisit_counterLast week6760
mod_vvisit_counterThis month22898
mod_vvisit_counterLast month13699
mod_vvisit_counterAll days515602

We have: 5 guests, 3 bots online
Your IP: 54.237.197.160
 , 
Today: Okt 26, 2014

See 10-Day Forecast

Ijin Belajar
Penyesuaian Ijazah PDF Cetak E-mail
Ditulis oleh Bidang Bina Pegawai BKD Kab. Brebes   
Minggu, 02 Maret 2014 20:01

I. KENAIKAN PANGKAT PENYESUAIAN IJAZAH

1. PNS yang telah memperoleh Surat Tanda Tamat Belajar atau Ijazah Yang Lebih Tinggi masih memerlukan pengalaman yang cukup untuk dapat memenuhi kompetensi sesuai pangkatnya, oleh karena itu untuk kenaikan pangkat penyesuaian ijazah perlu persyaratan masa kerja dan pangkat tertentu disamping persyaratan lain berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

2. Kenaikan pangkat penyesuaian ijazah bagi PNS yang memperoleh ijazah yang lebih tinggi adalah sebagai berikut :

a. Sekolah Lanjutan Tingkat Pertama atau yang setara, dapat dinaikkan pangkatnya menjadi Juru golongan ruang I/c, apabila telah menduduki pangkat serendah-rendahnya Juru Muda Tingkat I golongan ruang I/b sekurang-kurangnya 1 (satu) tahun;

b. Sekolah Lanjutan Tingkat Atas atau yang setara, Diploma I atau yang setara, dapat dinaikkan pangkatnya menjadi Pengatur Muda golongan ruang II/a, apabila telah menduduki pangkat serendah-rendahnya Juru golongan ruang I/c sekurang-kurangnya 1 (satu) tahun;

c. Diploma II, dapat dinaikkan pangkatnya menjadi Pengatur Muda Tingkat I golongan ruang II/b, apabila telah menduduki pangkat serendah-rendahnya Pengatur Muda golongan ruang II/a sekurang-kurangnya 1 (satu) tahun;

d. Sarjana Muda, Akademi atau Diploma III, dapat dinaikkan pangkatnya menjadi Pengatur golongan ruang II/c, apabila telah menduduki pangkat serendah-rendahnya Pengatur Muda Tingkat I golongan ruang II/b sekurang-kurangnya 1 (satu) tahun;

 

Selanjutnya...
 
Persyaratan Ijin Belajar PDF Cetak E-mail
Ditulis oleh Bidang Bina Pegawai BKD Kab. Brebes   
Minggu, 02 Maret 2014 19:11

Persyaratan Surat Ijin Belajar

1. PNS yang akan mengikuti pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi, harus memperoleh izin belajar dari Pejabat Pembina Kepegawaian Daerah.

2. Izin Belajar diberikan dengan ketentuan :

a. Berstatus Pegawai Negeri Sipil ;

b. Setiap unsur penilaian prestasi kerja sekurang-kurangnya bernilai baik dalam satu tahun terakhir;

c. Tidak sedang menjalani hukuman disiplin tingkat sedang atau berat ;

d. Tidak sedang menjalani pemberhentian sementara sebagai PNS ;

e. Bidang pendidikan yang diikuti harus mempunyai relevansi dengan tugas pokok dan fungsi jabatan pada Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) yang bersangkutan ;

f. Pendidikan yang diselenggarakan oleh lembaga pendidikan negeri atau swasta yang telah terakreditasi dan bukan merupakan pendidikan jarak jauh atau kelas jauh, kecuali Universitas terbuka;

g. Kegiatan pendidikan dilaksanakan di luar jam kerja dan tidak mengganggu kelancaran pelaksanaan tugas kedinasan; h. Biaya pendidikan ditanggung oleh PNS yang bersangkutan ;

i. Tidak berhak menuntut kenaikan pangkat penyesuaian ijazah.

3. Permohonan Izin Belajar diajukan oleh PNS yang bersangkutan melalui pimpinan SKPD ditujukan kepada Pejabat Pembina Kepegawaian Daerah cq. Kepala BKD, dilampiri dengan :

a. Fotokopi Keputusan pangkat terakhir yang dilegalisir;

b. Fotokopi DP-3 tahun terakhir yang dilegalisir ;

c. Surat Keterangan tidak sedang menjalani hukuman disiplin dari pimpinan SKPD ;

d. Surat Keterangan uraian tugas PNS yang bersangkutan dari pimpinan SKPD ;

e. Surat Keterangan dari pimpinan lembaga pendidikan bahwa yang bersangkutan lulus ujian masuk atau sebagai Mahasiswa ;

f. Jadwal pelajaran / kuliah yang ditandatangani oleh pimpinan lembaga pendidikan ;

g. Surat keterangan akreditasi yang dikeluarkan oleh pejabat yang berwenang ;

4. Izin Belajar tidak berlaku apabila dikemudian hari ternyata pelaksanaan kegiatan pendidikan melanggar norma akademik berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

5. Surat permohonan Izin Belajar dibuat menurut contoh sebagaimana tercantum dalam menu download

6. Surat Izin Belajar dibuat menurut contoh sebagaimana tercantum dalam menu download

 

 

 

 
Kewenangan Ijin Belajar PDF Cetak E-mail
Ditulis oleh Bidang Bina Pegawai BKD Kab. Brebes   
Minggu, 02 Maret 2014 18:28

Kewenangan Ijin Belajar

  1. Kewenangan pengelolaan surat tugas belajar, izin belajar dan izin belajar khusus berada di tangan Pemerintah Daerah Kabupaten Brebes, dalam hal ini menjadi ketugasan Badan Kepegawaian Daerah sebagai institusi pengelola kepegawaian;
  2. Rekomendasi tugas belajar dan izin belajar khusus diberikan oleh Sekretaris Daerah;
  3. Pejabat yang menandatangani surat tugas belajar, izin belajar dan izin belajar khusus adalah Kepala Badan Kepegawaian Daerah.
 
Pengertian & Dasar Hukum Ijin Belajar PDF Cetak E-mail
Ditulis oleh Bidang Bina Pegawai BKD Kab. Brebes   
Minggu, 02 Maret 2014 18:23

Dasar Hukum

  1. Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-pokok Kepegawaian sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999;
  2. Undang-Undang Nomor 22 Tahun 1999 tentang Pemerintahan Daerah sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004;
  3. Peraturan Presiden Nomor 12 Tahun 1961 tentang Pemberian Tugas Belajar Pendidikan dan Latihan;
  4. Keputusan Menteri Dalam Negeri Nomor 47 Tahun 2001 tentang Izin Belajar dan Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat Pegawai Negari Sipil di lingkungan Departemen Dalam Negeri;
  5. Peraturan Bupati Brebes Nomor 037 Tahun 2009 Tanggal 18 Juni 2009 tentang Pedoman Pemberian Tugas Belajar, Izin Belajar, Kenaikan Pangkat Penyesuaian Ijazah dan Kenaikan Pangkat Reguler.

Pengertian

  1. Tugas Belajar adalah penugasan kepada pegawai negeri sipil untuk mengikuti program pendidikan formal pada lembaga pendidikan sesuai kompetensi dan formasi pemerintah daerah yang pelaksanaannya dilakukan pada jam kerja maupun di luar jam kerja dan dibiayai oleh sponsor;

 

Selanjutnya...